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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. - Coggle Diagram
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
.
considerado
Ciencia sin definición
que abarca
Elementos relativos
a la
Relación de las personas y los grupos
en la
Organización
se puede decir que
es una
Ciencia aplicada
que intenta
Proporcionar Insights
acerca del
Accionar humano
es
Normativa y centrada
en
Valores
que intenta un
Cambio
hacia una
Mejora
1 more item...
es
Humanista y optimista
basadas en las
Creencias
de que las
Necesidades y motivos
son la
Primera preocupación
está
Orientada a objetivos económicos
cree en
Utilizar
el
Potencial humano
para
Alcanzar los objetivos
está
Preocupada por el medio en su totalidad
busca
Cambiarlo en su totalidad
cree en el
Uso de los grupos
cree en
Mejorarlos
y hacerlos un
Instrumento útil
está
A favor de la participación
crean
Mejores resultados
cuando
Forman parte
está
Preocupada por el desarrollo de habilidades
para la
Acción interpersonal
es
Fundamental
considera a la
Organización
como un
Sistema total
todo tiene que estar
Ligado a los resultados
de la
Empresa
es un
Proceso permanente
hacia el
Cambio gerencial
ya que las
Organizaciones
son
Entidades dinámicas
Analiza el comportamiento de personas entre sí.
Ambas partes se necesitan
No hay organización si no hay personas
al
Individuo
le
Importa
la
Empresa
a la
Empresa
le
Importa
el
Individuo