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Modelos y nuevos conceptos de comunicación - Coggle Diagram
Modelos y nuevos conceptos de comunicación
Modelo de Tuba
El creador de este modelo es
Wilbur Lang Schramm
se aborda
Multiplicidad de mensajes
donde
El receptor selecciona la que menor esfuerzo le ocasiona percibir
se centra en
Procesos de comunicación colectiva
su proceso consiste en
El
emisor
recoge los hechos concretos de la sociedad, los descodifica, los interpreta y los codifica
El
mensaje
será recibido por muchos receptores que decodifican la noticia y la interpretan
El
receptor
podrá contestar el mensaje del emisor, con un nuevo mensaje codificado
Modelo paradigma del siglo XXI
presenta
Dos ejes con sus polos
engloba las preguntas
Quién es-Identidad
Qué hace- Actos y decisiones
Qué dice- Qué comunica
Qué es para mi- Imagen
creado por
Joan Costa
para
Dar a conocer la imagen corporativa
definida como
Estructura mental de la organización
El proceso transformador de la identidad a la imagen
La identidad objetiva equivale a lo que en una persona es el conjunto de datos descriptivos
La personalidad, carácter, actitudes, conducta, modo de ser
Con las percepciones y experiencias, se construye una síntesis mental
Triángulo de la comunicación
Cada vértice ARC depende de los otros dos
sus elementos son:
Comunicación
Afinidad
Realidad
La comunicación es transversal
Focaliza su atención en un tema de cierta organización
Coherencia entre la estrategia y actuación de la organización
Es un flujo de mensajes a través de áreas funcionales de la organización
la aplicación
Efectiva de esta comunicación
Causa una mejora de comportamientos
Eleva el espíritu de los empleados
Potencializa el pensamiento creativo
Comunicación y organización en red
es un
Conjunto de elementos con características comunes
se encuentran
Interconectadas o conectadas a través de un medio físico común
para
Compartir
Optimizar recursos
se divide en
Redes Formales
Red en cadena:
La comunicación tiene lugar entre las personas más próximas
Red en Estrella:
La comunicación se centraliza en el líder o jefe
Red en círculo:
La comunicación circula libremente entre todos
Red en varias direcciones:
Hay comunicación entre todos los mienbros y en todas direcciones
Redes Informales
Cadena en línea:
La información se transmite a la última persona
Cadena reticular:
Algunas personas que reciben la información no la transmiten
Cadena casual:
La información se transmite sin orden
Rumor:
La información parte de un solo individuo
Dircom
se propone
La necesidad de integrar comunicaciones
con el fin de
Hacerlas coherentes
Hacerlas eficaces
coordinando sus
medios
para
generar una imagen global de la empresa
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contenidos
soportes
