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Gestión y Evaluación de Desempeño EVALUACION_DESEMPEÑO - Coggle Diagram

- - - - Asimismo del potencial del desarrollo
  - - - estándares absolutos
      - estándares relativos
      - objetivos
    - - rasgos
      - comportamientos
      - resultados
- - - - staff se reúne con
        los gerentes
        
        realizar entrevistas
        
        la información se llenará en formularios
- - - - evaluación de 180°
        
        evaluación por su jefe y pares, eventualmente por los clientes
        
        se realizar un trabajo personal
        
        plan de desarrollo de las competencias
    - - evaluación de 360°
        
        evaluación por los gerentes, pares, colaboradores y demás trabajadores de la empresa
        
        proceso
        
        definición de factores de comportamiento crítico
        
        diseño de la herramienta
        
        elección de evaluadores
        
        lanzamiento del proceso
        
        relevamiento y procesamiento de los datos
        
        comunicación a los interesados