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PROCEDIMIENTO DE CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO DE EMPRESA, Decreto Supremo…

- - - - FORMA
        
        Se deberá hacer constar en acta determinada
        
        Será refrendada por Notario Público o por el Juez de Paz a falta de este.
        
        La determinada constitución de un sindicato se realizará en asamblea y en ella se aprobará el explícito estatuto eligiéndose a la junta directiva.
        
        Se proporcionará el lugar, fecha y nómina de asistentes
        
        Se debe llegar a inscribir en el registro correspondiente a cargo de la determinada Autoridad de Trabajo.
      - Colectivos
        
        Cuando no se alcance el número mínimo de trabajadores, podrán elegir a dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo
        
        Su elección debe ser comunicada dentro de los 5 días hábiles siguientes a la A.T. y al empleador.
        
        El determinado sindicato debe llegar a inscribirse en el registro correspondiente a cargo de la determinada Autoridad de Trabajo. El registro es un acto formal, no constitutivo.
        
        Se deberá presentar: a) Acta de Asamblea General de Constitución del Sindicato y su denominación b) Estatutos c) Nómina de afiliados. d) Nómina de la Junta Directiva elegida.
        
        Para constituirse y subsistir el sindicato deberá afiliar por lo menos a veinte (20) trabajadores
      - Individuales del trabajador
        
        Ser trabajador de la empresa, actividad, profesión u oficio que corresponda
        
        No llegar a formar parte del personal de dirección o como también desempeñar cargo de confianza del determinado empleador, salvo que el estatuto expresamente lo llegue a admitir.
        
        No llegar a estar afiliado a otro determinado sindicato del mismo ámbito.
        
        Tener la facultad y disposición para desarrollar la afiliación sindical
  - - - Interrelación con los estatutos y prohibiciones de Ley
      - Relación con el proceso de negociación colectiva
  - - - Cumplimiento de las normas de trabajo
      - Cumplimiento de la Seguridad Social
      - Representación de los trabajadores en su ámbito laboral