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DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y PATRÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES…
DERECHOS
Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y PATRÓN
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PATRON
IX. Participar en la integración y funcionamiento
de las diversas comisiones que, por ley
deben formarse en el centro de
trabajo (fracción XXVIII).
VIII. Proporcionar a las trabajadoras embarazadas
la protección que establezcan
los reglamentos (fracción XXVII)
VII. Permitir la inspección y vigilancia
que las autoridades del trabajo realicen
en las instalaciones de las empresas,
con la intención de cerciorarse
del cumplimiento de las normas
de trabajo (fracción XXIV).
VI. Cumplir con las disposiciones
de seguridad, salud, medio ambiente
y reglamentos para prevenir los riesgos
profesionales (fracción XVII).
V. Proporcionar capacitación y
adiestramiento a sus trabajadores
(fracción XV).
IV. Informar al sindicato titular
del contrato colectivo y los trabajadores
de la categoría inmediata inferior,
de los puestos de nueva creación,
las vacantes definitivas y las
temporales que deban
cubrirse (fracción XI).
III. Guardar a los trabajadores a
debida consideración, absteniéndose
de maltrato de palabra o de obra (fracción VI).
I. Pagar los salarios e indemnizaciones (fracción II).
II. Proporcionar a los trabajadores
los útiles, instrumentos y
materiales necesarios para la
ejecución del trabajo (fracción III).
TRABAJADOR
3.- presta el trabajo eficientemente
de manera personal (fracción IV)
4.- forma parte de los organismos que establece la ley (fracción IX)
2.-desempeñar el trabajo bajo la dirección del patrón o su representante(fracción III)
5.- someterse a los exámenes médicos
previstos en el reglamento interior
y demás normas vigentes en la
empresa o establecimiento (fracción X)
1.-observar las medidas de seguridad
y medio ambiente que establecen las leyes y reglamentos(fracción I y II)
6.- no revelar los secretos técnicos, comerciales y de fabricación que, por razón de su actividad dentro de la empresa o establecimiento, conozca( fracción XIII)
7.-deber de fidelidad, las obligaciones en que se manifiesta principalmente este deber son las siguientes: guardar los secretos de la empresa, abstención de los actos de competencias, obligación de trabajar eficientemente , obligación humanitaria de asistencia y obligación de actuar con honestidad
DERECHOS Y OBLIGACIONES