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CONCEPTO DEL TRABAJO SEGÚN MAX WEBER, como entes, para, para así, David…
CONCEPTO DEL TRABAJO SEGÚN MAX WEBER
Principales deficiencias
No toma en cuenta a los trabajadores
Complejos
Sociales
Que establecen relaciones
Al interior
De las organizaciones
Al exterior
Con ideas propias
Datos biográficos
Maximilian Karl Emil Weber
Nació en Erfurt, 21 de abril de 1864
Fue un
Sociólogo
Economista
Jurista
Historiador
Politólogo
Uno de los fundadores del estudio moderno de
La sociología
La administración pública
Murió en Múnich, 14 de junio de 1920
Teoría burocrática
Parte de la idea de que
Una organización funciona
Como una máquina
Sus acciones pueden ser rutinizadas
Realizar un funcionamiento
Controlado
Predecible
Lograr la obtención de los resultados deseados
Concibe una organización
Mecanicista
Siendo creador del termino
Racionalista
BUROCRACIA
Elementos característicos de la burocracia "ideal"
Normativa escrita
Obediencia
Selección del personal
Sistema de remuneraciones
Dedicación laboral completa
Jerarquía y responsabilidad
Ventajas teóricas
Racionalidad
Precisión del trabajo
Rapidez en las decisiones
Uniformidad de rutinas y procesos
Continuidad de la organización más allá de las personas
Reducción de fricciones personales
Unidad de dirección
Disciplina y orden
Confiabilidad
Eficiencia y productividad
Limitaciones
Rigidez de sus actuaciones
Excesivo formalismo en el análisis y resolución de problemas
Toma de decisiones excesivamente vinculadas al reglamento
Estandarización a ultranza de las formas de actuar
como entes
Los conceptualiza como
Partes mecanizadas en el funcionamiento de una organización
para
para así
David Méndez Márquez