Como fazer uma avaliação de desempenho do professor?
objetivo
como organizar melhor o tempo?
não é avaliar e analisar
criar uma cultura justa
ter critérios claros e pré definidos
feedbacks no lugar criticas construtivas
metas
prioridades
fechar torneiras
aprender a delegar
como ter melhor relacionamento com a diretora
alinhar as expectativas
gerar confiança
demostrar e ser proativa
executar o seu papel de coordenadora
não focar em criar laçoes de amizade e intimidade mas de repspeito profissional
o
não confundir trabalho com amizade
pedir feedback do seu trabalho
click to edit