Como fazer uma avaliação de desempenho do professor?

objetivo

como organizar melhor o tempo?

não é avaliar e analisar

criar uma cultura justa

ter critérios claros e pré definidos

feedbacks no lugar criticas construtivas

metas

prioridades

fechar torneiras

aprender a delegar

como ter melhor relacionamento com a diretora

alinhar as expectativas

gerar confiança

demostrar e ser proativa

executar o seu papel de coordenadora

não focar em criar laçoes de amizade e intimidade mas de repspeito profissional

o

não confundir trabalho com amizade

pedir feedback do seu trabalho

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