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Características de una situación de conflicto - Coggle Diagram
Características de una situación de conflicto
Diferentes objetivos
Diferencia de expectativas entre los miembros de cada unidad, cabría la posibilidad de que se presenten conflictos.
Recursos limitados
La dependencia mutua aumenta y cualquier diferencia de objetivos se hace más clara.
Estructuras retributivas
las posibilidades de conflictos aumentan.
Diferencias de percepción
Cualquier desacuerdo sobre lo que
constituye la realidad puede concluir en un conflicto.
Creciente demanda de especialistas
Son, con toda probabilidad, los más frecuentes entre grupos.
Factores culturales
Representan la suma de todos los mitos,
símbolos, valores e ideas que sirven para justificar la violencia o la paz.
Factores estructurales
Son aquellos condicionantes que perpetúan las
desigualdades, la falta de equidad, la explotación, etc.
Factores de comportamiento
Se materializan
en conductas agresivas, o por el contrario en
comportamientos de diálogo favoreciendo el entendimiento y el respeto.
Conflictos de relación y comunicación
Se debe a fuertes emociones negativas.
Conflictos de información
falta de información
necesaria para tomar las decisiones adecuadas.
Conflictos de intereses
Se deben a la competición entre necesidades
incompatibles o percibidas como tales.
Conflicto de valores
los diferentes criterios de evaluación
de ideas, creencias o comportamiento que se perciben como incompatibles.