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La administración de recursos humanos - Coggle Diagram
La administración de
recursos humanos
Carácter multivariado de la ARH.
Aspectos internos y externos de la organización
Psicología empresarial y organizacional.
ARH como responsabilidad de línea y función de staff.
Compartir las decisiones de la empresa con el equipo.
ARH brinda consultoría a los demás departamentos.
El departamento de staff debe dar consultorías
La ARH es una fuente de ayuda.
Transferir la información de las expectativas de la empresa.
Políticas de RH.
Como la organización quiere tratar a sus miembros
Reglas establecidas para gobernar funciones.
Dificultades básicas de la ARH.
Eficiencia y eficacia.
No se determinan los ambientes y condiciones.
El ARH se ubica en varios departamentos.
Procesos de evaluación de desempeño.
Recursos vivos complejos.
No se involucra en el ingreso económico.
Planear
Carácter situacional de la ARH.
Políticas
Directrices vigentes.
Tecnología
Filosofía empresarial.
Ambiente
ARH como proceso.
Retención.
Cómo conservar a las personas
que trabajan en la organización
Desarrollo.
Cómo preparar y desarrollar a
las personas
Organización.
Qué harán las personas en la
organización
Auditoria.
Cómo saber lo que son y lo que
hacen las personas
Integración
Quiénes trabajarán en
la organización