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EMPLEABILIDAD, PROFESIONALIZACION Y COMPETENCIAS SOCIALES ¿QUE ROL JUEGA…

- - - - El campo de la atribución causal reagrupa los trabajos que caen sobre los procesos explicativos de las conductas
      - por otro los trabajos sobre el LOC (locus of control,1954) conciernen a la anticipation y el control de los refuerzos (no solamente sobre lo que la gente hace sino sobre lo que les llega como recompensa o castigo)
    - - Norma de internalidad, una norma deseable, fue enpleado por primera vez por Jellison & Green (1981), haciendo 3 experiencias, los autores pudieron demostrar la tendencia a privilegiar sistemáticamente las exlicaciones internas, expresión de la norma de internalidad: una norma deseable.
      - Sistematización de la norma de internalidad una norma útil, es definida como la valorización de las explicaciones sobre los acontecimientos que acentúan el peso del actor como factor central, segun Beauvois ella será considerada como una norma de juicio producida por los grupos dominantes en diferentes espacios y aprendida o internalizada por los individuos.
      - De la internalidad a la Alineación, una norma hipotética, el mejor pronóstico de logro académico y particularmente profesional depende más de otra norma, ligada a la de internalidad y que será reconocida como norma de Alineación. en resumen el factor decisivo para el ingreso, permanencia y promoción en el ámbito de las instituciones/organizaciones laborales es la no discusión del orden establecido.