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Relaciones intergrupales: Estereotipos, prejuicios y discriminación. -…

- - - - Ésta se produce cuando las personas sostienen ciertas expectativas sobre la persona o grupo objetivo que les hacen cambiar su conducta, provocando la respuesta esperada.
    - - Otra vía posible de formación es la generalización de las conductas de un miembro de un grupo para evaluar a otros.
    - - juega un papel importante en la formación y en el mantenimiento de los estereotipos sobre grupos minoritarios, ya que la gente percibe mas negativamente a los grupos minoritarios que a los mayoritarios.
    - - Los miembros del exogrupo se perciben mas negativamente que los del endogrupo, y a su vez son percibidos por estos como mas homogéneos.
    - - Se reﬁere a la estereotipia, la información presentada en primer lugar (primacía) juega un importante papel en la percepción y evaluación de los miembros del exogrupo.
    - - El proceso de asimilación esta moderado básicamente por la necesidad y las expectativas de percibir consistencia de nuestro medio ambiente.
    - - son iniciados por conductas incongruentes con las primeras expectativas de los perceptores. La atribución ocurre porque, para los individuos, es mas fácil conﬁar en sus abstracciones que en las conductas originales.
    - - La demostración mas poderosa sobre el papel que juega la memoria en el mantenimiento de los estereotipos es que las personas normalmente tienen mejor memoria para la información que es incongruente con sus estereotipos y sus expectativas que para la congruente.
- - - - Modelo de suma
        
        También llamado de contabilidad (Rothbart, 1981), predice que conforme se incrementa la información desconﬁrmatoria del estereotipo se ira produciendo un cambio progresivo de este.
      - Modelo de conversión
        
        Formulado por Rothbart (1981), sólo predice un cambio radical del estereotipo, es decir, o cambia por completo o no cambia.
      - Modelo de los subtipos
        
        Propuesto por Ashmore y Del Boca (1981), es un modelo de estabilidad o de no-cambio del estereotipo. Postula que cuando existe una información que contradice el estereotipo, se establecen estructuras jerárquicas o categorías, no representativas del grupo como un todo, permaneciendo inalterado el estereotipo general.
      - Modelo de los prototipos
        
        Este modelo se relaciona con el de los subtipos: Rothbart John (1985) proponen que una de las condiciones necesarias para la generalización del cambio de estereotipo a una categoría social es el buen ajuste entre la persona portadora de información contra estereotípica y su misma categoría social.