Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MANAJEMEN ASN - Coggle Diagram
MANAJEMEN ASN
KEWAJIBAN ASN
Menaati perundang-undangan
Melaksanakan tugas kedinasan
Melaksanakan kebijakan
Menunjukan integritas dan keteladanan
Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa
Menyimpan rahasia jabatan
Setia pada pancasila, UUD 45, dan pemerintah
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
MEKANISME PENGELOLAAN ASN
MANAJEMEN PNS
Penyusunan dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat dan jabatan, pengembangan karier, pola karier, promosi, mutasi, penilaian kinerja, penggajian dan tunjangan, penghargaan, disiplin, pemberhentian, jaminan pensiun dan hari tua, dan perlindungan
MANAJEMEN PPPK
Penetapan kebutuhan, pengadaan, penilaian kinerja, penggajian dan tunjangan, pengembangan kompetensi, pemberian penghargaan, disiplin, pemutusan hubungan perjanjian kerja dan perlindungan
PENGELOLAAN JABATAN PIMPINAN TINGGI
Pengisian JPT, Pengisian JPT di Instasi Pusat, Pengisian JPT di Instansi Daerah, Penggantian pejabat pimpinan tinggi, Pengawasan dalam proses Pengisian JPT, Pegawai ASN yang menjadi Pejabat
ORGANISASI : KORPS PROFESI PEGAWAI ASN
Pembinaan dan pengembangan profesi ASN; Memberikan perlindungan hukum dan advokasi; memberikan rekomendasi pelanggaran kode etik; meningkatkan kesejahteraan anggota korps profesi ASN
SISTEM INFORMASI ASN
Rangkaian informasi dan data mengenai pegawai ASN yang disusun secara sistematis, menyeluruh, dan terintegrasi dengan berbasis teknologi
PENYELESAIAN SENGKETA
Sengketa Pegawai ASN diselesaikan melalui upaya administratif yang terdiri dari keberatan dan banding administratif.
TUGAS ASN
PELAYAN PUBLIK
PEREKAT DAN PEMERSATU BANGSA
PELAKSANA KEBIJAKAN PUBLIK
KONSEP SISTEM MERIT
PENTINGNYA SISTEM MERIT
Bagi ASN: Menjamin keadilan dan juga menyediakan ruang keterbukaan dalam perjalanan karir seorang pegawai
Bagi Organisasi: Mendukung keberadaan prinsip akuntabilitas yang saat ini menjadi tuntutan dalam sektor publik
PRINSIP SISTEM MERIT
OBJEKTIF
BERBASIS KINERJA
KEADILAN DAN KEWAJARAN
PELAKSANAAN SISTEM MERIT
Penilaian Kinerja
Pengembangan kompetensi, promosi, mutasi, penghargaan
Penyusunan dan penetapan kebutuhan
FUNGSI KODE ETIK ASN
Sebagai standar penilaian sifat, perilaku, dan tindakan birokrasi publik
Sebagai panduan norma bagi aparat birokrasi dalam menjalankan tugas pelayanan pada masyarakat
Sebagai pedoman, panduan birokrasi publik
HAK ASN
PNS
Jaminan pensiun dan hari tua
Perlindungan
Cuti
Pengembangan Kompetensi
Gaji, tunjangan, dan fasilitas
PPPK
Perlindungan
Cuti
Pengembangan Kompetensi
Gaji dan tunjangan
KELEMBAGAAN DAN JAMINAN SISTEM MERIT DALAM PENGELOLAAN ASN
KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA (KASN)
KEMENPAN RB
KEDUDUKAN ASN
Unsur aparatur negara yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan Instansi Pemerintah
PERAN ASN
Perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional