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Modelo Harvard
Se aplica
- Grandes Empresas
- Reparticiones Publicas
- Organismos importantes a nivel Internacional .
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Una investigación entre 1979 y 1981 para saber cuales son las competencias y habilidades que los gerentes necesitan para ser los mejores
Se basa
En estudiar la calidad de los acuerdos de los mejores gerentes del mundo, donde ambos salían favorecidos
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Reglas de Oro
- Separar a la persona del Problema
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- Centrarse en Intereses y no en Posiciones
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- Generar varias soluciones Posibles
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- Insista en que el resultado se basa en un criterio Objetivo
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