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habilidades y actitudes - Coggle Diagram
habilidades y actitudes
para trabajar en equipo se distinguen tres grupos.
habilidades
sociales: relación con personas, respetar intereses y opiniones.
profesionales: formación como experiencia dan habilidades para potenciar
personales: esenciales para resolver problemas. empatía sinceridad, saber escuchar etc.
habilidades imprescindibles para el trabajo en equipo
análisis y auto critica
las ideas se analizan al máximo, critiquen y mejoren.
criticar propias ideas y ser constructivo con ajenas
empatía
equivale a la comunicación con los demás y ponernos en el lugar de la otra persona.
liderazgo
saber tomar decisiones, guiar y solucionar problemas
saber escuchar
capacidad de reflexionar y entender lo que los demás comunican
saber comunicar
evitará malos entendidos y hará entender a los demás lo que se quiere dar a conocer
respetar a los demás
es la base del buen trabajo en equipo pues el respetar creencias, ideales y forma de trabajar o ser, dará una buen base y ambiente de trabajo.
actitudes en el equipo de trabajo
requiere un esfuerzo individual y colectivo
facilita: entusiasmo, ilusión, confianza y respeto
Albert Serrat
actitud mental positiva: ve al problema como oportunidad de mejora
reconocimiento: darle valor a todas las aportaciones de los miembros
compromiso: mejora la calidad en las relaciones.
confianza: contribuye a la responsabilidad y estimula las conductas positivas.
generosidad: no ir uno contra otro, debe haber siempre trabajo para soluciones.