Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

見識－吳軍 - Coggle Diagram

- - - - 既不能為公司帶來較大收益，又不能替用戶帶來價值的「改進與升級」：生命週期短的改變
      - 做事當下不講究品質、認真測試，上線後才不停的修補，花費許多精力時間尋找漏洞和補救
      - 作事前不認真思考，做事時透過簡單試誤法(trial & error)盲目尋找答案
      - 未注重以有限資源解決95%的問題，以大部份精力糾結在不重要的5%問題
      - 沒有透過學習新技術有效率工作，取代舊工具手動操作
      - 參加不必要參加的會議或找非相關人員餐與會議
  - - - 1.重複簡單單一事情
        2.習慣性失敗，未總結失敗，不請益自己瞎忙
        3.缺乏融會貫通：盡力使用前一次努力的結果
    - - 確立願景：明確＆合適的方向
        →目標：階段性核心策略
        →道路：新+挑戰系列作法
      - 不中聽的話也要是輒從中找出合理之處
        
        level 1: 換位思考
        
        level 2: 習慣三思，假設對方是正確的，檢視是否自己境界不夠
        
        level 3: 即使對方真的胡說，思考對方為何這麼說的合理性
      - 凡事紀錄，避免囫圇吞棗：紀錄解決的問題，避免重複低水準工作
- - - - 2.把自己當成公司主人，非過客
      - 3.不被語言暴力激怒亂了章法
      - 4.事先知會溝通
      - 1.分清工作(Job)職業(Profession)
        工作：謀生手段，完成任務公司給予薪水和獎金
        職業：一輩子從事的事業
        
        【基層】掌握專業知識和業界動態，提升管理能力
        【進階】將領域裡的任一間公司管理得有條不紊
        【作法】選擇性做事，對職業有利的事情，不論報酬
        【專業】避免負面情緒影響和消極手段應付
    - - 1.為人謙卑，發表想法和看法
      - 2.先反省自己，分辨參與同事立場，釐清施暴者目的
      - 3.明確大方向，思考離開時，替團隊留下甚麼？
      - 4.注重長期效益