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World Café - Coggle Diagram
World Café
Diseño del Trabajo
En caso de una organización grande, conviene un diseño de trabajo basado en actividades globales pero desde la alta gerencia y no hay que dejar de lado los diseños específicos por cargo por parte de los supervisores o encargados del área.
Es más conveniente realizar diseños de trabajo en base a cargos específicos para cumplir las metas a corto plazo.
Para toda empresa los clientes son parte fundamental, por ende es muy importante poder darles un buen servicio y cumplir sus necesidades, aunque esto conlleve una reorganización a nivel organizacional.
El diseño del trabajo es una parte esencial del área de RR.HH. y debiera estar presente en cada una de las organizaciones sin importar su tamaño. Esto para que los colaboradores puedan realizar las actividades de una manera efectiva dentro de la empresa para cumplir las diferentes metas de la misma.
Gestión de Talento
Por lo tanto capacitar al personal puede ser beneficioso para la empresa pero trae consigo riesgos, como por ejemplo, que otros trabajadores se sientan despreciados pierdan fidelidad con respecto a la empresa que pertenecen.
Nivelar a la media implica desperdiciar talento y capacitar a todo el mundo puede resultar caro y contraproducente.
Enfocarse en unos pocos trabajadores puede implicar que los otros trabajadores se sientan menospreciados por eso hay que potenciar a los talentosos pero no dejar de lado a los otros trabajadores.
Muchas veces van a existir personas a las que les va a dar lo mismo obtener una capacitación aunque también va a existir quien lo va a aprovechar.
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Desarrollo de Personas
El desarrollo de personal en las organizaciones generaría ventajas que permitan enfrentar de buena manera cualquier tipo de situación que se presente a futuro.
Mientras más capacitado esté el personal, entrega mejores servicios, se alcanzan los objetivos y la misión de la organización.
Un buen desarrollo de personas hace que aumenten las ganas de trabajar, y la productividad, aunque pueden existir situaciones en las que haya un buen desarrollo de personas, pero no un buen ambiente laboral. También existe el riesgo de que el trabajador se vaya a otra empresa.
Gestión de
Compensaciones
Si bien los bonos individuales son más
fáciles de obtener, trabajar en grupo
es parte de ejercer y se debe cumplir.
Compensación por objetivos resulta ser
más motivador para una compensación, sin embargo las compensaciones por cumplimiento de horario pueden llevar objetivos por detrás (como por ejemplo metas por día).
La experiencia está por sobre el título,
aunque este es un respaldo de que todos los
conocimientos a situaciones laborales.
Onboarding
Realizar onboarding es distinto para las generaciones, ya que la x es mucho menos adaptativa en comparación a la y y la z, más aún en contexto de pandemia en donde la comunicación es más difícil.
El Onboarding al ser un proceso de acompañamiento para nuevos colaboradores, tendrá un impacto significativo positivo en el desempeño de los mismos.
Un Onboarding en situación de pandemia no siempre es la mejor opción, debido a los costos asociados de las medidas de seguridad. Cabe destacar que este gasto sería para unos pocos. Por otra parte está la opción de hacer Onboarding no presencial, sin lugar a dudas una gran opción. Sin embargo, no todos cuentan con las herramientas y aptitudes para unirse a este tipo de Onboarding, por lo que no es recomendable para personas que no están familiarizadas con la modalidad online.
Gestión del Desempeño
La gestión del desempeño es actualmente una herramienta clave para mejorar los puntos débiles entre la empresa y sus trabajadores. Donde encontramos también diferentes opciones motivacionales para que el desempeño mejore, entre ellos un ambiente competitivo para fortalecer el trabajo en equipo.
La medición y control permiten llevar una gestión adecuada del rendimiento de los trabajadores dentro de la organización, claramente entre los márgenes de privacidad. También permite una comunicación empresa-empleador donde cualquier causa de bajo rendimiento laboral puede ser encontrada de forma oportuna.