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PRINCIPALES PROBLEMATICAS QUE SE ENFRENTA DURANTE LOS PROCESOS DE…
PRINCIPALES PROBLEMATICAS QUE SE ENFRENTA DURANTE LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN.
Capacitación
Competencias
Características subyacentes de una persona.
Actuación exitosa en un puesto de trabajo
Conocimiento
Competencias Esenciales
Actuación media.
Competencias generales
Sobresalen por su actuación
Competencias diferenciadoras.
Aprendizaje durante toda la vida.
Competencias transferibles
Adquirir por si mismo nuevas competencias
Competencias profecionales
Metodológica
Personal
Participativa
Características y comportamientos
Forma autónoma y flrxible.
Entorno profecional.
Organización del trabajo.
Comportamientos observables.
Motivación
Rasgos de personalidad
Actitudes
Valores
Conocimientos
Habilidades
Educación laboral
Preparar a individuos para trabajar
Evaluación
Diagnóstico de los problemas actuale
El desarrollo a largo plazo.
contacto diario con los empleados
Identificación de tareas
Planes específicos
Falta de un diagnóstico (DNS)
Diversidades de necesidades
Capacitación estandarizada
La capacitación es importante para el jefe
Se requiere habilidades y técnicas aprendidas
Capacitación de recursos humanos
Mal diseño de la capacitación
Quejas del mismo
Aburrido
tedioso
Extenso
Reflejo
Encuestas de evaluación
Capacitación fuera de horario
Menor participación del trabajador
Tediosa obligación
Los mismos temas
Fundamental de dinámicas
Nada estático.
Tentaciones del capacitador
Explayamiento de temas