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FACTORES ORGANIZACIONALES, OSORIO RIVERA CYNTHIA ITZEL - Coggle Diagram
FACTORES ORGANIZACIONALES
ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
OBJETIVO
reducir la posibilidad de problemas internos en entornos laborales menos favorables
clima y cultura de la organización
Gestion de recuros humanos
Cultura organizacional
Gestión de calidad
Modernización de la empresa
DIMENSIONES DE MEDICIÓN
Seguridad
Comunicación
Innovación
Conciencia de productividad
Participación
Equipo de trabajo
Capacitación
Facultamiento
Cambio
Motivación
Solución de problemas
Relaciones laborales
Objetivos y estándares
Relaciones interpersonales
Mejora continua
TIPOS DE ERGONOMÍA ORG
Participativa
planificación y control de sus propias act. laborales
influye en procesos y resultados
Cognitiva
Factores vinculados con mente, emoción y cognición
evalúa memoria, percepción, aprendizaje
incluye el estudio de la CTM
Física
vinculados al cuerpo de los empleados
temas de la postura en el trabajo
manipulación de materiales
OSORIO RIVERA CYNTHIA ITZEL