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EMPOWERMENT 
QUÉ ES EL EMPOWERMENT
El empowerment o empoderamiento como también se lo conoce, es una estrategia utilizada para beneficiar la relación que existe entre los socios y empleados de la empresa.
Este método permite al empleado involucrarse en gemas que lo responsabilizan mas allá de sus tareas habituales.
OBJETIVO DEL EMPOWERMENT
Su objetivo es motivar a los empleados para aumentar su confianza y compromiso hacia la organización, lo cual tendría un impacto positivo sobre los resultados de trabajo.
CARACTERISTICAS DEL EMPOWEERMENT
Las características mas importantes
del concepto del empowerment son:
Los implicados se sienten responsables de la tarea que realizan y de lograr que la empresa se funcione mejor
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La organización de las tareas se realizan con el objetivo de que sean mas fáciles llevárselas a cabo
Todos los miembros del equipo conocen la información que se maneja y participan en la toma de decisiones
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VENTAJAS DEL EMPOWERMENT
Cada aporte realizado por los empleados es significativo, lo cual les motiva a realizar un buen trabajo
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Permite descomprimir el trabajo de los superiores el trabajo de los superiores delegando responsabilidad en los empleados
De acuerdo con la responsabilidad que tenga un individuo, tendrá la autoridad de actuar en nombre de la empresa
DESVENTAJAS DEL EMPOWERMENT
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No todos los empleados logran tener el mismo grado de compromiso con la empresa, lo cual puede conducir a malas decisiones
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QUÉ SIGNIFICA EMPOWERMENT
La palabra viene del verbo to empower que significa: Conceder, dar poder, habilitar, autorizar o potenciar.
EJEMPLOS DE EMPRESAS QUE APLICAN EL EMPOWERMENT
Mc Donalds
Debido a las quejas presentadas por los clientes esta empresa ha aplicado el empowerment, ahora cualquiera de sus trabajadores puede solucionar la situación y demostrar que esta capacitado para tomar decisiones
Google
Google ha implementado el empowerment , incentivando a sus empleados a sus empleados a interactuar con otros departamentos y a involucrarse en las reuniones de la empresa , para aportar unas ideas.
Además, los impulsa desarrollar sus propios proyectos dentro de la organización
Bimbo
Una de las empresas que aplica las técnicas del empowerment es Bimbo donde cada producto tiene detrás un equipo dedicado a su mejora.