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Configuración organizacional
¿Qué es?
La configuración organizacional se refiere a la forma en que una empresa o entidad estructura y organiza sus recursos, procesos y personas para alcanzar sus objetivos.
Recursos humanos
Flujo de trabajo
Cultura organizacional
Tecnología y sistemas
Estrategia organizacional
Ideas de diseño contemporaneas
Mantener estabilidad
Planeación y trabajo manual
Predecible
Sistemas adaptivos
Ordenado
Tipos organizacionales de Mintzaberg
CENTRO TÉCNICO
Trabajo básico
Incluye personas de la organización
APOYO TÉCNICO
Adapatarse
Cambiar
Crea innovaciones
ADMINISTRACIÓN
Coordina la organización
APOYO ADMINISTRATIVO
Operación con elementos físicos y humanos
Objetivo
El objetivo de esta norma es preescribir el tratamiento contable de los inventarios
VALORACIÓN
Es esencial para comprender cómo los recursos, procesos y personas
Permite identificar áreas de mejora y optimizar las operaciones de la empresa.
Información clave
