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BIEN HECHO - Coggle Diagram

- - - - Poner énfasis en lo positivo
      - Explicar necesidades sin lanzar culpas.
- - - - Adoptar una relación amistosa, para no adoptar actitud negativa
      - Los elogios funcionan mejor que la culpa.
      - Concentrarse en lo que se hace bien y dar una recompensa.
      - Poner énfasis en lo positivo.
        
        Motiva el comportamiento que deseamos, además de desarrollar confianza y crear un entorno divertido.
- - - - Buena gerencia, influir sobre la gente de manera que hagan las cosas bien cuando uno no esta ahí.
        
        No crear dependencia de terceros en busca de recompensa, lo ideal es que la gente haga lo correcto porque disfruta hacerlo.
        
        Lo único que la competencia nunca le podrá robar es la relación con su gente, y la relación de esta con sus clientes.
        
        Observar a los demás para averiguar que los motiva.
        
        NO suponer saber que motiva a una persona.
        
        Elogiar nuestro propio progreso.
      - BIEN HECHO, solo funciona cuando es sincero y honesto.