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Apresentações - Coggle Diagram
Apresentações
ÁREAS DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO E EXIGÊNCIAS DO MERCADO
Auditoria
Responsável por avaliar se os procedimentos da corporação estão sendo realizados adequadamente
Faz uma analise minuciosa para constatar se está tudo sendo feito de acordo com as regras
E se está conseguindo atingir as metas estabelecidas
Segundo a pagina Guia de Carreira um auditor fiscal federal tem um salário inicial de 15 mil, estadual é de 10 mil e municipal de 8 mil
Consultoria
O profissional atua junto a empresas que estão iniciando ou expandindo suas atividades.
O consultor indica como os recursos materiais, financeiros e humanos devem ser utilizados
Ele também aponta qual é a real viabilidade dos projetos da empresa e como eles devem ser implementados
De acordo com a situação financeira e com o público que a organização pretende atingir.
Se inicia ganhando R$ 2.684,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 7.469,00. A média salarial para Consultor no Brasil é de R$ 4.480,00
Gestão financeira
O administrador deve controlar o uso dos recursos financeiros
De modo que sejam aplicados para garantir o bom funcionamento do negócio no que se refere aos custos, lucros e despesas
O profissional elabora o orçamento da companhia, considerando todos os setores e gastos
Conforme o site Vagas, a remuneração base começa em R$ 2.028 e pode chegar a R$ 5.514. Já a média salarial no Brasil é de R$ 3.260
Gestão de marketing
O administrador deve traçar e executar estratégias para fortalecer a marca e, consequentemente, atrair consumidores em potencial.
No cargo de Gestor de Marketing se inicia ganhando R$ 1.818,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.623,00. A média salarial para Gestor de Marketing no Brasil é de R$ 3.164,00.
Logística
Essa é uma área voltada para a administração do fluxo produtivo da empresa
Incluindo desde a aquisição da matéria-prima, passando pela sua transformação em um produto até a sua efetiva venda
, Procurando sempre otimizar os processos evitando gastos desnecessários
Hoje quem trabalha como Gerente de Logística ganha em média um salário de R$ 5.839,00
Gestão ambiental
Como gestor ambiental pode trabalhar com legislação ambiental ou na identificação de riscos que uma atividade pode causar ao meio ambiente
Para as empresas, ter um profissional nessa área pode evitar processos e multas e ainda ajudar na obtenção de licenças ambientais.
No cargo de Gestor Ambiental se inicia ganhando R$ 2.017,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 4.163,00. A média salarial para Gestor Ambiental no Brasil é de R$ 2.894,00
Exigências do mercado
O profissional da Administração precisa estar preparado para lidar com a tecnologia
Uma das exigências do mercado é a capacidade de tomar decisões rapidamente
Facilidade de se relacionar com as pessoas no ambiente de trabalho
De acordo com especialistas, as habilidades pessoais contam muito mais na hora de contratar do que as técnicas.
PLANEJAMENTO DE CARREIRA
O plano de carreira é uma estratégias corporativa
Um programa estruturado que organiza e auxilia o caminho que cada funcionário deverá percorrer dentro da empresa
Qualquer profissional pode fazer seu plano de carreira
Mas para isso precisa:
Saber trabalhar em equipe
Ter ciência das suas responsabilidades
Estar disposto a evoluir
Conhecimento amplo sobre sua área de atuação
Dedicação
Exemplos de planos de carreira
Aumento de salário
Mudança de empresa
Promoções
Aquisição de conhecimentos e habilidades
Novas experiências profissionais
Uma boa medida é estabelecer metas a curto, médio e longo prazo
Ouvir quem está mais avançado em seus planos
E cumpri-las
Para aplicar o plano de carreira seria o psicólogo ou o departamento de RH da empresa
Outro método são os testes vocacionais de plataformas digitais
Efeitos da pandemia:
Muita gente foi demitidas e agora buscam voltar para o mercado de trabalho
Maneiras de colher feedback de seus
colaboradores:
Por meio de um questionário que pode ser respondido anonimamente pelo colaborador
De forma eletrônica para facilitar a a consolidação dos dados
Pesquisa de clima organizacional
Perguntas relacionadas a importância dos colaboradores para a empresa
Visa mensurar a satisfação e engajamento dos colaboradores
Entrevista de desligamento
Entender o que gerou o pedido de demissão
Encontrar problemas na politica interna da empresa afim de soluciona-las
Indicadores
Tais como:
Taxa de rotatividade
ROI (retorno sobre o investimento) dos
programas de treinamento
Avaliação de desempenho
Número de promoções que obedeceram às etapas do plano
A INOVAÇÃO NOS PEQUENOS
EMPREENDIMENTOS
Passos fundamentais para promover o negócio
MARKETING
Determinar os objetivos que deseja alcançar
Montar o planejamento de marketing;
É preciso inovar
Definir seu Público Alvo e a Persona de seu negócio;
Entender interesses do público
Definir canais por onde serão veiculados o marketing
TREINE SEUS COLABORADORES
Possibilitar maior destaque para os seus colaboradores
Melhor atendimento ao cliente;
Desenvolverá melhores habilidades de negócios e crescimento na produtividade;
Pode agregar como um diferencial da empresa
Se a verba é pequena, considere uma consultoria ou alguns dos muitos cursos e treinamentos on-line
.
INVISTA EM TECNOLOGIA
Permite que você remodele processos e estratégias;
Pode proporcionar maior produtividade;
Investir em softwares e aplicativos e até em maquinário mais moderno