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Interculturalidad. (Súper) Diversidad y Convivencia - Coggle Diagram
Interculturalidad
. (Súper) Diversidad y Convivencia
Aspectos para la interculturalidad
Visibilzar lo común como parte fundamental de la humanidad.
Comprender eue lo que es valioso para una persona sea conocido y apreciado por los demás.
Darle valor a la cultura ajena y reconocer que se puede aprender de ella.
Tener capacidad de revisión, de autocrítica y permitir el diálogo,fundamental para la interculturaliudad.
Condiciones para la interculturalidad
Búsqueda de convergencias.
Interés por la cultura ajena.
Valorar otras culturas.
Distanciamiento crítico de la cultura propia.
Derechos humanos y de ciudadanía
Trabajo hacia la equidad.
políticas públicas que respondan a nuevas necesidades.
Gestión positiva de las diferencias y tensiones.
Planteamiento intercultural
Proporciona calidad y refuerza la democracia.
Las sociedades multiculturales deben definir y enunciar cuál es el modelo de gestión de la diversidad cultural en su territorio.
Trabajar por el bien común es una oportunidad para construir unidad en la diversidad y que las minorías encuentren su lugar, tengan voz y corresponsabilidad sobre lo público.
Abordar las dificultades sin tapujos ni dilación. sin rechazos ni prejuicios. desde el respeto mutuo y el diálogo.
Vivir en las diferencias aporta riquezas de saberes, de miradas, renovación, pero también acarrea desajustes, tensiones, problemas y conflictos.
Adecuación institucional
Se deben crear espacios donde la ciudadanía social se pueda ejercer, donde se permita la inclusión y la participación real en la construcción del bien común.
Atender las diferencias y las necesidades que surgen de ellas.
La integración entre culturas mayoritarias y minoritarias se debe llevar a cabo en todas las políticas públicas, en la administración y las instituciones públicas.
Readecuar el sistema de acogida e incorporación a las escuelas, centros de salud, repensar el espacio público, tener intérpretes y traductores, modificar periodos vacacionales, redieñar formularios.