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Inteligencia y Motivacion.
Motivacion
Motivacion positiva y negativa
Negativa
En este caso la motivación viene determinada por evitar algo negativo que puede ocurrir si no realizamos algo en concreto.
Positiva
Está relacionada con lo que apasiona al individuo a realizar este tipo de acción en el tiempo para conseguir sus propósitos.
Tipos de motivacion
Motivación por el Miedo
Se basa en el refuerzo negativo que es el castigo, es uno de los estilos de motivación más antiguos.
Motivación por Incentivos
Se fundamenta en el refuerzo positivo que son las recompensas ya sean de tipo económicas o no.
Motivación por el Cumplimiento.
En ésta el cumplimiento del deber o de las tareas es lo más importante.
Principios de la motivacion
Principio de la repetición.
El lazo que une el estímulo con la respuesta puede reforzarse con el ejercicio o repetición.
Principio de la novedad
En igualdad de condiciones, las novedades controladas suelen ser más atractivas .
Principio de la Consecuencia
Tenemos tendencia a reproducir las experiencias que tienen consecuencias agradables.
Principio de la vivencia.
Se puede referirse tanto a alguna experiencia vivida anteriormente como a alguna experiencia novedosa que podamos llevar a cabo gestionándola sensorialmente.
Principios de la predisposición
Cuando estamos predispuestos positivamente a realizar alguna actividad y su ejecución resulta casi siempre agradable.
Tipo de motivadores
Los motivadores extrínsecos
Son las retribuciones externas que se reciben independiente del trabajo, lo cual quiere decir que no ofrecen una satisfacción directa o inmediata .
Los motivadores intrínsecos
Son las retribuciones internas que recibe una persona al realizar una tarea, lo cual quiere decir que existe una relación directa.
Elementos de la motivacion
Metas organizacionales
Son las metas, hacia donde se pretende dirigir el esfuerzo de los trabajadores y de uno mismo
Necesidades
Es una etapa que hace atractivas las metas de esta forma impulsan al individuo a la acción
Esfuerzo
Es una medida de intensidad ya que cuando uno está motivado da todo su esfuerzo para lograr sus objetivos.
Impulsos motivacionales
La motivación de logro
Es un impulso que incita a los empleados a cumplir sus objetivos y seguir adelante.
La “motivación afiliativa” o de “asociación”
Éstas se desempeñan a mejorar en su trabajo cuando se les elogia por realizar bien sus tareas y por su cooperación.
La motivación por el poder
Es el impulso de poder influir en los demás y lograr la modificación de situaciones.
La motivación hacia la competencia
Esto hace que ellas desempeñen un trabajo de mejor calidad por querer competir con los demás, busquen tener dominio en su trabajo.
Inteligencia
¿Que es la inteligencia?
Para Ebbinghaus en 1885 afirmo que es el poder de combinación.
La inteligencia, según Binet se refiere a cualidades formales como la memoria, la percepción, la atención y el intelecto
La inteligencia es la capacidad para resolver problemas o elaborar productos que pueden ser valorados en determinada cultura.
Tipos de inteligencia
Inteligencia lingüística
Inteligencia musical
Inteligencia lógico-matemático
Inteligencia espacial
Inteligencia corporal – kinestésica
Inteligencia intrapersonal
Inteligencia interpersonal
Inteligencia naturalista-pictórica
Formatos para medir la inteligencia
Pruebas de Wechsler
Escala de inteligencia para
adultos(WAIS-R )
Escala de inteligencia para los adultos de los 17 hasta los 64 años
Stanford-Binet.
Compuesta por una serie de tareas que reflejan el funcionamiento verbal y no verbal.
Razonamiento cuantitativo
Razonamiento visual.
Razonamineto verbal
Memoria a corto y largo plazo
