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Teoría del Desarrollo Organizacional
consultoría
identificación del problema.
diagnostico
plan de trabajo
ejecucion
integración de resultados
CARACTERISTICAS DEL DO.
Focalización sobre la organización
aprendizaje experimental
proceso grupal y desarrollo de equipos
retroalimentación
orientación situacional
orientación sistemática
agente de cambio
solución de problemas
