Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
الفصل السادس - التنمية المهنية لمعلم حالات الطوارئ - Coggle Diagram
الفصل السادس - التنمية المهنية لمعلم حالات الطوارئ
مفهوم التنمية المهنية للمعلم**
تشمل التنمية المهنية للمعلم كل الخبرات التي يتم تزويد المعلمين بها لاحداث تغيير في الاداء مما يحقق اهداف المؤسسة وتستمر التنمية حتى نهاية حياة المعلم المهنية
عملية منظمة مستمرة تهدف الى تطوير معرفة و مهارات و اتجاهات معلمي حالات الطوارئ و الارتقاء بمستوى أدائهم لمقابلة احتياجات و متطلبات التعليم في سياقات مختلفة بما يضمن نجاح جهود الاستجابة في تلك البيئات *
أهداف التنمية المهنية للمعلم
الارتقاء بمستوى أداء المعلمين و تأهيلهم وتنمية قدراتهم و مهاراتهم بما يتناسب مع بيئات الطوارئ
مساعدة المعلمين على فهم و استيعاب ظروف حالات الطوارئ و مشكلاتهم و كيفية التعامل مع المتعلمين المتضررين
جذب المعلمين الاكفاء المؤهلين للعمل في سياقات الطوارئ و ضمان استمرارية عملهم من خلال تنمية اتجاهات ايجابية نحو المهنة
تحقيق جودة التدريس و علاج أوجه القصور الشخصية و الادائية للمعلمين
تقديم فرص تعليم جيدة و ملائمة لسياقات الطوارئ تدعم المتعلمين المتضررين لتلبية احتياجاتهم
تعميق الالتزام باخلاقيات المهنة
زيادة قدرة المعلمين على الابداع و الابتكار بما يتناسب مع بيئات الطوارئ
زيادة قدرة المعلم على التاقلم و التكيف مع مشكلات بيئات الطوارئ
تنمية مهارات استخدام مصادر المعلومات و توظيف التكنولوجيا الحديثة
ترسيخ مبدأ التعلم مدى الحياة و التنمية المهنية المستدامة
برامج التنمية المهنية في حالات الطوارئ
برنامج الايني في التدريب و التنمية المهنية للمعلمين
تهتم الشبكة المشتركة لوكالات التعليم في حالات الطوارئ بتقديم برامج التدريب و التأهيل المهني لتنمية مهارات و قدرات معلمي حالات الطوارئ لتحقيق الحد الادنى للتعليم من خلال التركيز على المعلمين و دعمهم نفسيا و اجتماعيا و فكريا
تراعي سياسة الشبكة العالمية لوكالات التعليم في حالات الطوارئ ما يلي :check:
وضع خطط للتطوير المهني واجراءات اصدار الشهادات لدعم المعلمين الجدد او غير المؤهلين
الاهتمام بدعم المعلمين من الفئات المستبعدة من التدريس في السابق مثل الفئات العرقية او الدينية
تقديم الدعم النفسي و الاجتماعي للمعلمين العاملين في سياقات النزاعات الصعبة لزيادة مهارات التأقلم مع الصراع والحد من التوتر النفسي
اتاحة الفرص للمعلمين الذكور و الاناث دون تمييز ضد اي فئة مع التركيز على الاحتياجات الخاصة بالمعلم اللاجئ
الاعتراف بمؤهلات المعلمين الدراسية وضمان حقهم في العمل وتلبية احتياجاتهم المتعلقة بالتطوير المهني
تركز الدورات التدريبية لجميع العاملين على محور نبذ العنف و فض النزاع من خلال طرق تدريس تدعم التشارك و تشمل الجميع دون تمييز وسبل قبول التنوع
الاعتراف بالتدريب واعتماده من قبل السلطات التعليمية المعنية دون تمييز
ان يتضمن محتوى التدريب المواضيع المتعلقة بحقوق الانسان و المواطنة و المصالحة و قضايا الهوية و مناهضة العنف بما يمكن المعلم من اجراء مناقشات و أنشطة تتعلق بهذه المواضيع
من جهود الشبكة المشتركة تقديم دليل تدريبي لفهم و استخدام المعايير الدنيا التي وضعتها الايني للتعليم في حالات الطوارئ وصممت ورش عمل تدريبية مرتكزة على اسس المعايير الدنيا
تعتمد الايني في برامج التنمية المهنية على عدة محاور تتمثل في :check:
توفير أدلة مطبوعة او على الانترنت تهدف الى تقديم الدعم المهني الملائم لسياق الطوارئ وتوفر مواد التعلم مطبوعة و أدلة المعلم و كتيبات اثرائية تقليدية او الكترونية لدعم المعلم مهنيا و نفسيا و اجتماعيا وتحسن أداءه بصور مستمرة و ذاتية وتحفزه على أداء دوره وتقدم أفكار مبتكرة لتحسين المخرجات
تضع خطط للتدريب تستمد موضوعاتها من احتياجات المعلمين و المشكلات الواقعية التي تواجههم على أن يشمل التدريب مبادئ حقوق الانسان و نبذ العنف والمواطنه و قبول التنوع و الاختلاف ومهارات حل النزاع و اليات الدعم النفسي و الاجتماعي وسبل الحد من التوتر وغيرها من الموضوعات المتعلقة بالسياق
الاهتمام بالتدريب و تأهيل المعلم لتنمية مهاراته المهنية للتعامل مع الظروف والتحديات و مشكلات بيئات الطوارئ و سبل تقديم تعليم جيد و مرن و ملائم للسياق