Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
giải pháp để đội ngũ tạo ra hoặc nắm bắt các cơ hội mang tính sống còn,…
-
Xây dựng đội ngũ
Tránh sự cồng kềnh
-
-
Thao tác nhanh gọn, hiệu quả
Rà soát công việc, giảm sự chồng chéo nhau
giải quyết vấn đề triệt để, tránh mất thời gian, công sức
Tập trung vào những việc quan trọng, mang tính sống còn
Chuẩn bị
Các kiến thức về con hàng: tôm thẻ, tôm sú, tôm càng, các loại hản sản khác
Khoa học kỹ thuật ứng dụng vào công việc: làm hàng, quản lý,...
Nhân sự 30% được đào tạo hiểu về nghề, sẵn sàng
-
Xây dựng các mối quan hệ với các đối tác, trung gian hỗ trợ
Có chiến lược
-
-
Chiến lược mở rộng thị trường mua tôm thẻ, tôm sú
-
Có mục tiêu rõ ràng
-
-
-
Minh bạch về tài chính, công việc quản lý
Công việc tốt
Đề bạt đúng người, đúng vị trí
Làm việc tập trung, trách nhiệm, hiệu quả cao
-
-
Hệ thống khen thưởng
Thưởng phạn công minh, minh bạch
Phát huy tính sáng tạo, cải tiến
Ghi nhận, khen thưởng kịp thời
Đề xuất các chính sách phù hợp, tạo động lực cho nhân viên
Đoàn kết, gắn bó
Đội ngũ trung thành, gắn bó
-
Chăm lo đến đời sống tinh thần của nhân viên, hướng tới sự lành mạnh
Xây dựng môi trường làm việc văn minh, lành mạnh, đoàn kết
Tránh sự quan liêu
Xác định rõ vai trò, nghĩa vụ, quyền lực của mỗi vị trí
-
Tránh sự phân rã, lợi ích nhóm, lợi ích cá nhân