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vers NOTRE EMPLOI DURABLE - Coggle Diagram
vers NOTRE EMPLOI DURABLE
FREINS
postes trop loin de chez soi
rémunération
formation
permis de conduire/ mobilité
expérience: trop ou pas assez
ne pas oser aller vers les entreprises
marché de l'emploi
CRITERES
lieu géographique (limite à fixer)
salaire
temps de travail - horaires
CDD / CDI
niveau de responsabilité
l'entreprise: l'ambiance, les valeurs
possibilité d'évolution
le type de missions
travail en équipe
ATOUTS/FORCES
disponibilité
expérience
connaitre et valoriser ses compétences
Savoir Etre (capacité d'adaptation/capacité d'apprentissage), valeurs, principes
réseau
réactivité
préparation!
expériences extra pro: bénévolat, activité artistique/sportives
OUTILS
pole emploi, sites emplois généralistes (indeed, ouestjob)
cabinets d'interim
cabinets de recrutement
réseaux sociaux: facebook, linkedin jobs
candidature spontanée: sur place ou à distance (LA BONNE BOITE)
CV et lettre de motivation
sites des associations
sites des villes
sites des entreprises
sites d'appels d'offres publics et privés
événements emploi: forums
le réseau
BOOSTERS/RESSOURCES
avoir un salaire correct en fonction de la charge de travail
faire un travail qui a du sens , dont on partage l'éthique et un métier qui nous plait
un bon équilibre pro/perso et faire des choses pour soi