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Soft e Hard Skills em Odontologia - Coggle Diagram
Soft e Hard Skills em Odontologia
É preciso ir além, desenvolver as soft skills é importante para a sua gestão de carreira. Estas não são aprendidas na faculdade, são competências comportamentais e sociais que o profissional possui e que estão estreitamente associadas às habilidades mentais e emocionais
O termo soft skills, é usado para se referir às habilidades comportamentais de uma determinada pessoa.
Aqueles que possuem o maior número de competências técnicas na sua área e as conseguem aliar às suas soft skills destacam-se dos demais. É o “algo a mais” que o mercado valoriza.
Vale citar algumas soft skills mais importantes:
Proatividade:
ter iniciativa própria. Realizar tarefas ou melhorias sem que seja acionado por algo ou alguém.
Organização do tempo e foco:
ser produtivo e organizado. Saber gerenciar as prioridades. Manter a concentração na hora de trabalhar. Cumprir prazos e não deixar a procrastinação atrapalhar o fluxo de trabalho
Criatividade e inovação:
capacidade de enxergar os desafios por diferentes ângulos e propor soluções que estão fora da rotina. Exercitar novas formas de realizar tarefas, aprimorar métodos em buscar melhores resultados por caminhos que ainda não haviam sido explorados
Autoconfiança:
mostrar segurança em suas decisões e em sua comunicação, tanto com a equipe quanto pacientes
As hard skills dizem respeito às habilidades objetivas e técnicas, como a realização de uma sutura, a instalação de um implante ou o uso do software de gestão financeira de seu consultório
O relacionamento interpessoal é uma das soft skills mais valiosas no mundo do trabalho. Ter abertura ao diálogo é essencial para evitar desgastes e falhas na comunicação.
Inteligência emocional:
praticar o autocontrole e equilíbrio com os colaboradores, superiores, parceiros e pacientes, mesmo em momentos de tensão. Capacidade de manter a serenidade e a postura profissional
Mentalidade de crescimento:
capacidade de aprender e se adaptar rápida e espontaneamente às mudanças. Buscar aperfeiçoamento contínuo e apetite pelo crescimento
Liderança:
saber orientar as atividades dentro de uma organização e comandar equipes sem causar danos colaterais. Levar a si mesmo e a equipe à alta performance com a coesão do grupo
