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El cambio como un proceso continuo de aprendizaje, Promoción de la…
El cambio como un proceso continuo de aprendizaje
El Aprendizaje Continuo incide de modo específico sobre la efectividad personal para el desempeño favorable de las personas en los diversos ambientes de su entorno.
Dimensión del cambio
El aprendizaje continuo actúa como una herramienta del agente de cambio
Significa que las posibilidades de nuevas manifestaciones del conocimiento darán pie a la creatividad de las personas.
Moverse hacia un nuevo estado de las cosas obedece a la satisfacción de una necesidad de orden primario, la cual genera "miedos"
Mismos que a través de la reflexión son potencialmente generadores de las respuestas
Entendiendo primordialmente que la estabilidad no es esteticidad.
Ajustarse ante las nuevas circunstancias con la enorme posibilidad que durante el devenir se lleguen a crear soluciones
Que en un principio ni siquiera se sospechaba encontrar
Monitorización, análisis y evaluación de los cambios
Se incluyen como parte integral del mismo proceso de cambio
Deben considerarse varios aspectos y desarrollar una estrategia de cambio
La monitorización
La evaluación deben ser consideradas
Y planificadas antes de que se inicie la implementación del cambio.
Analisis y evaluacion de los cambios.
Como quinta fase de la EBE, la evaluación examina la práctica de forma amplia.
Una buena evaluación se debe centrar en los resultados, tener en cuenta el proceso y la estructura y debe incluir una auditoría.
La mejora de los resultados clínicos se ha convertido en un requisito integral de la gestión en algunos países europeos
Al incluirse en la evaluación del rendimiento de la atención sanitaria medidas de eficacia clínica y resultados clínicos.
Promoción de la excelencia de los cuidados.
Estructura
Los denominados hospitales magnéticos, se caracterizan por brindar cuidados de alta calidad.
Proceso
Es importante que se cuide a los pacientes según un modelo teórico enfermero y en la categoría-resultado que se analicen resultados sensibles a las intervenciones enfermeras
Resultados
Se denomina modelo de efectividad del rol de enfermería y permite identificar la contribución del rol en el logro de los resultados.