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Cómo motivar a los empleados - Coggle Diagram
Cómo motivar a los empleados
PRIMERAS TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN
TEORÍA X Y TEORÍA Y DE McGREGOR
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
TEORÍA DE LAS TRES NECESIDADES DE McCLELLAND
TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS SOBRE LA MOTIVACIÓN
TEORÍA DEL DISEÑO DE PUESTOS
Ampliación del puesto
Enriquecimiento del puesto.
Modelo de las características del puesto.
TEORÍA DE LA EQUIDAD
TEORÍA DEL REFUERZO
TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS
TEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS
TEMAS ACTUALES DE MOTIVACIÓN
MOTIVACIÓN DE GRUPOS ÚNICOS DE TRABAJADORES
Motivación de una fuerza laboral diversa.
Motivación de los profesionistas.
Motivación de trabajadores eventuales.
Motivación de empleados que están poco capacitados y que ganan el salario mínimo.
DISEÑO DE PROGRAMAS DE RECOMPENSAS ADECUADOS
Administración a libro abierto.
Programas de pago por desempeño.
Programas de reconocimiento para los empleados
Programas de compra de acciones.
DESAFÍOS TRANSCULTURALES
SUGERENCIASPARA MOTIVAR A LOS EMPLEADOS
Utilice metas.
Haga que coincidan personas y puestos.
Asegúrese de que las metas parezcan alcanzables.
Reconozca las diferencias individuales.
Individualice las recompensas
Vincule las recompensas y el desempeño.
Verifique si el sistema es equitativo.
Utilice el reconocimiento.
No ignore el dinero.
Muestre atención e interés por sus empleados.