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Percepción social y atribución causal - Coggle Diagram
Percepción social y atribución causal
La percepción de personas
Se encuentran tres aspectos
Reconocimiento emocional
Nuestras expresiones verbales como las no verbales, comunican nuestro estado de mi.
Formación de expresiones
Cuando nos formamos imágenes relativamente coherentes de los otros a partir de la multiplicidad informativa recibida.
Atribuciones causales
Es cuando explicamos la causa de las conductas que observamos en los demás a partir de la información que nos proporciona el contexto.
Proceso mediante el cual los seres humanos llegamos a conocer a los demás, concebimos sus cualidades y estados interiores.
Formación de las primeras impresiones
Es el proceso más simple y circunstancial que existe en las situaciones sociales. Dentro de sus principales características se encuentran:
Se elabora con poco material informativo.
Son difíciles de modificar y guían nuestras futuras interacciones.
Se constituyen de tres formas:
Concepción gestáltica
La impresión final es el resultado de una relación dinámica, entre los rasgos de un sujeto y la variación de uno de ellos que influye en los demás.
Concepción auditiva
La impresión final formada acerca de una persona es el resultado de la suma de las impresiones parciales o de diferentes rasgos de personalidad.
Factor de impresión general
Teoría gestáltica de Asch
Planteo que la impresión global fuera la suma de todos los elementos informativos.
Integración de la información
Se divide en dos grupos.
Modelos de tendencia relacional.
Modelos de combinación lineal.
Percepción de la personalidad
Esta complejidad puede deberse a que no es un proceso tan instantáneo como el de la información de expresiones sino que, como afirma Gilbert (1989) ocurre en dos etapas:
Caracterización
Esta es una etapa relativamente automática, en la cual se describe mas a la persona y a los comportamientos sobre la base de lo directamente observado.
Corrección
Se caracteriza por modificar, en función del contexto, y de las circunstancias.
Factores que influyen en la percepción
El perceptor
Dentro de este destacan principalmente las metas, objetivos o motivaciones.
Comprende si la conducta del otro se ajusta alguna regla, comprende el otro y su conducta, prueba sus propios valores o creencias.
Expectativas del perceptor
Estas perspectivas varían si el perceptor posee categorías basadas en la categoría a la que pertenece la persona percibida.
La persona percibida
Aprobación social
Juega un papel importante en el proceso perceptivo, manejando la impresión que nos formemos.
Motivaciones particulares
Auto enlazamiento, auto consistencia, auto verificación.
El contenido de la percepción
Se tiene en cuenta las siguientes variables
Efecto de presentación de la información.
Tono evaluativo de los elementos de la información.
Información única y abundante.
Contenido de la información
Carácter ambiguo de la información.
Percepción de la causalidad: La atribución causal
Es una explicación del porque alguien ha hecho algo. Es un proceso individual y circunstancial
Weiner propone tres dimensiones causales:
Laternalidad
Causas atribuidas a factores internos y externos.
Estabilidad
Causas que tienen un carácter permanente o transitorio.
Controlabilidad
Causas que están bajo el control del individuo.
Teorías sobre atribución causal
Teoría de la inferencia correspondiente de Jones y Davis
Modelo de covariación de Kellye (1967)
Consecuencias de la formación de impresiones y de la percepción de las personas
Juicio sobre el individuo
Los juicios sobre los demás implican ejemplos de conductas que otros han llevado a cabo y que son coherentes sobre un determinado rasgo.
La búsqueda de información coherente
Podemos encontrarnos con datos incoherentes y contradictorios sobre sobre esa persona, lo cual puede desafiar nuestra opinión.
La profecía auto aplicada
Una vez se forma la impresión sobre la persona, nuestras expectativas nos conducen a comportarnos de tal modo que su conducta confirman las experiencias.