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ACTITUDES Y COMPORTAMIENTO, ACTITUDES, COMPORTAMIENTO, Salomon Asch,…
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ACTITUDES
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Creencias hacia un objeto o situación, que nos predisponen a reaccionar de una manera determinada
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COMPORTAMIENTO
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Procesos mentales manifestados mediante expresiones orales; sentimientos y pensamientos, durante una situación social particular.
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Salomon Asch
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Muestra que a menudo las personas por el simple hecho de sentirse aceptado dentro de un grupo social, exteriorizan actitudes acordes al grupo al que pertenecen.
Festinger
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Expone que cuando una persona en algún momento sostiene en su propio pensamiento dos actitudes o dos ideas contrapuestas entre sí, se produce un estado en el individuo de disonancia cognitiva.
Ajzen y Fishben
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Considerar que las personas valoran las implicaciones de sus acciones antes de determinar si van a actuar o no de un modo especifico y por lo tanto, se va a basar en realizar una predicción de las acciones individuales de las personas para poder comprenderlas.
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Carl Rogers
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Refiere a los factores psicológicos observables, menciona que todos necesitamos encontrar nuestro “yo” real para aceptamos y valoramos por lo que somos.
Herzberg
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El comportamiento de una persona está determinado por el juego de las intensidades de dos factores: factores higiénicos y los factores motivacionales.
David C. Mc Clelland
Teoría de las necesidades de logro,
de afiliación y de poder
Se va en la existencia de cuatro patrones de motivación que determinan las actitudes de las personas durante su vida, estos patrones son producto del sistema cultural en que ha vivido, principalmente durante su infancia.
Lewin
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El comportamiento depende del espacio psicológico real y actual, en el que se desenvuelve la vida del individuo, y está relacionado con las necesidades del mismo
Victor Vroom
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El comportamiento se puede determinar en función de: expectativas ( esfuerzo- desempeño y desempeño-resultado, y valencias (refiere al valor que una persona asigna a determinado objeto, persona o situación).
Edwin Locke
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**1. objetivos fijados por la organización a cada trabajador.
- características que presenta la organización
- personalidad del empleado
- nivel de certeza**
Heider
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Causas del comportamiento de las personas en función de dos factores: características personales y circunstancias del ambiente donde se encuentra.
Erikson
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- confianza 2. autonomía 3. iniciativa contra la culpa 4.Laboriosidad contra inferioridad 5. Identidad contra confusión 6. Intimidad contra aislamiento 7. Generatividad contra estancamiento 8. Integridad del YO contra la desesperación
Watson Y Skinner
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Estudia el comportamiento con animales como una forma de aprender más sobre los seres humanos, al considerar cualquier factor psicológico como no observable niega los procesos cognitivos.
Pavlov
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El animal o la persona aprende a responder a un estímulo previamente neutro, cuando este es asociado repetidamente con un estímulo incondicionado.
Thorndike y Skinner
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Los refuerzos pueden ser positivos o negativos e incrementan la probabilidad de que ocurra o no una conducta.
Blodgett
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Se puede explicar y predecir la conducta del animal o persona, es decir que le están negando toda posibilidad al ser vivo a participar en la elección de su comportamiento.
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