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Ciclo del aprendizaje en adultos - Coggle Diagram
Ciclo del aprendizaje en adultos
1.VIVENCIAR
Experiencia práctica:
El participante experimenta:
pensamientos
comportamientos
sentimientos
Formas de actuar en situaciones especificas.
Se trabaja con juegos dinamicas o vivencias en base al tema tratado
.
COMPARTIR
Emociones durante el desarrollo de la experiencia
Compartir lo que vivido, visto y como se sintieron.
Enfocada a los sentimientos no a otras faces
Su intencion es que los participantes liberen sus emociones.
PROCESAR
Observar y reflexionar sobre la experiencia hecha
Permite a los participantes generar expectativas
Técnicas a usar en esta fase:
Discusiones tematicas
Analisis de datos
Observadores de procesos
Terminos claves
Retroalimentacion interpersonal
GENERALIZAR
Busca una explicacion conceptual y teorica sobre el tema
Permite la facilitador desarrollar los contenidos en base a las expectativas y experiencias generadas.
Hay un salto de realidad interior hacia la realidad de cada dia.
Hace que sean practicas las experiencias estructuradas
Abstrae principios sobre la realidad
APLICAR
Lleva a la practica lo aprendido y se busca la aplicacion hacia sus lugares y mejorarlos.
El facilitador ayuda a aplicar las generalizaciones hacia situaciones actuales donde los participantes esten involucrados.
Prácticas aplicadas:
Grupos pequeños
Unidades de aprendizaje prácticas.
Consulta de dos o tres
Es el proposito para lo cual toda experiencia estructurada es diseñada.
Tener en cuenta los diseños de metodos para uso de lo aprendidio y generar nuevas experiencias.
