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Planejando o trabalho em grupo - Coggle Diagram
Planejando o trabalho em grupo
Estratégias para
grupos eficazes
Papéis
específicos
Papéis como
Está relacionado a como o
trabalho deve ser realizado.
Muitos desses papéis têm a
ver com tarefas que o professor
desempenharia.
Facilitador
"Pesquisas indicam que
a utilização de facilitadores aumenta a frequência das
conversas e do trabalho
conjunto do grupo" p. 109
Atitudes de um
facilitador
Pergunta, logo no início, se
todos entenderam a atividade.
Observa se todos estão participando
e insere pessoas que estão de fora
na conversa.
"Fulano, o que você pensa sobre?
Tem alguma ideia?"
Pede ajuda para o professor
Moderador
Atitudes de
um moderador
Comentar favoravelmente
as contribuições dos outros
Desencorajar comentários
"humilhantes"
Usar técnicas de resolução
de conflito
Relator
Responsável por organizar
a socialização para a
turma.
Elabora a socialização a partir
do que foi discutido no grupo
:bulb: Para essa função funcionar
de modo mais produtivo, contribui
ter questões que orientem a discussão
e/ou rubricas de avaliação
Papéis o quê
Está relacionado
ao conteúdo da
tarefa, aos conhecimentos
que deve ser aprendidos.
Ex: vereador, prefeito, secretário.
Riscos: falta de
interação por cada
um ter algo diferente
para fazer.
Controvérsia construtiva
Técnica do especialista
ou Quebra-Cabeça
Papéis de acordo com
funções que devem ser executadas
para o projeto chegar ao final
:bulb: É necessário deixar claro
as expectativas em relação aos
papéis, como deve se comportar.
Não adianta chamar alguém de "líder"
sem dizer o que deve fazer.
Como atribuir
os papéis
Preparar para
o trabalho em grupo