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EL LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACION DE LA CALIDAD 
CAPACIDAD PARA INFLUIR, MOTIVAR, ORGANIZAR Y ACTUAR
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ALTO RENDIMIENTO, CRECIMIENTO, CONSISTENTE, PLANEADO Y REDITUABLE, ANTICIPACIÓN AL CAMBIO
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION EDUCATIVA
INDICADORES
PLANIFICACION, GESTION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION
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¿QUE ES UN LIDER?
LA PERSONA CAPAZ DE CREAR APTITUDES, EQUIPOS...
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SU PERFIL DEBE REUNIR CONOCIMIENTOS TECNOLOGICOS ADMINISTRATIVOS Y CUALIDADES
TIPOS DE LIDER
DEMOCRATICO, AUTOCRATICO Y BUROCRATICO
ELEMENTOS:
INOVACION INTERES PERSONAL, SENCILLEZ Y CALIDAD, OBSESION POR LA CALIDAD, ACCION Y CERCANIA AL CLIENTE
LIDERAZGO DISTRIBUIDO
CONJUNTO DE FUNCIONES QUE LOS LIDERES DEBEN DESEMPEÑAR EN LA ORGANIZACION
CAMBIO EN LA CULTURA QUE IMPLICA COMPROMISO DE TODOS
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PARTICIPATIVO
DIRIJE, ORDENA, MANDA FIJA NORMAS O FUNCIONES
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PERSUASIVO
MOTIVA A SEGUIR OBJETIVOS Y PROGRAMAS
INTERMEDIO
NO IMPONE INSTRUCCIONES, LAS NEGOCIA
LIDERAZGO EMPRESARIAL
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SU EXITO DEPENDE DE LA UNION ENTRE EL SUCESO DE LA COMPAÑIA Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE SUS LIDERES, LA COLABORACION Y EL TRABAJO EN EQUIPO DE TODO EL PERSONAL
AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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