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Manuales, Benemérita Universidad Autónoma de Puebla., Diseño de…

- - - - Permite manifestar de manera grafica un proceso o procedimiento
    - - Símbolos deben seguir un significado congruente
      - Contiene determinadas reglas para su aplicación
- - - - Observación
- - - - Posición actual
      - logros
      - Información histórica
    - - Describe los objetivos, relaciones y funciones
      - expone estructura organizacional formal
    - - Lineamientos a seguir
      - se elaboran para funciones operacionales
    - - Explica como hacer las cosas
      - Orienta al personal de nuevo ingreso
      - Confianza para utilizar sistemas y procedimientos
    - - Combinación de dos o mas categorías interrelacionadas
      - Separado en secciones
  - - - Actividades relacionada con las compras
    - - Aspectos esenciales de ventas
      - Tomar decisiones cotidianas
    - - Coordinación de procesos
    - - Determinar responsabilidad financiera
    - - Principios y técnicas d la contabilidad
    - - Determinación por escrito de procedimientos y normas
    - - Comunicar actividades y políticas de las dirección superior
      - Podrán contener aspectos como reclutamiento y selección
    - - Elaborado como función de referencia básica
      - Contiene principios y técnicas de una función operacional determinada
    - - Explicar las laboras, los procesos y las rutinas de un puesto
      - Son mas detallados que manual de procedimientos
- - - - Se ocupan de una función operacional
      - Contiene descripción del puesto
    - - Abarcan toda la empresa
      - Incluye los antecedentes
        históricos de la organización
  - - - Herramienta de comunicación
      - Provee desarrollo de funciones administrativas
    - - Describir secuencia lógica y cronológica
      - Señala ¿Quién?, ¿Cómo?, ¿Cuándo? ¿Dónde? y ¿Paraqué?