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MODELOS Y NUEVOS CONCEPTOS DE COMUNICACIÓN., T4_20/06/2021, LLUMIQUINGA…
MODELOS Y NUEVOS CONCEPTOS DE COMUNICACIÓN.
MODELO DE TUBA
El creador de este modelo es Wilbur Lang Schramm en la década de los 70
estudia los procesos de comunicación colectiva
propone que los receptores elijan entre la gran cantidad de mensajes a los que están expuestos aquellos que entienden más fácilmente
son coherentes con los valores de la sociedad a la que pertenecen
Proceso
Mensaje
será recibido por muchos receptores, descodifican la noticia y la interpretarán según su parecer
Receptor
contestar al mensaje del emisor,ya sea con un nuevo mensaje codificado
Emisor
recoge los hechos, los descodifica, los interpreta y, por último, los codifica en forma de noticia
TRIANGULO DE LA COMUNICACION
tiene muchos usos para mejorar las condiciones en la vida.
Cada vértice del triángulo depende de los otros dos, y a su vez cada par de vértices depende del otro vértice
Elementos del triángulo de la comunicación
Afinidad
es el sentimiento de amor por algo o por alguien
Realidad
se podría definir como “eso que aparenta ser”
Comunicación
En las relaciones humanas, este vértice del triángulo es más importante que los otros dos
intercambio de ideas entre dos personas
Podría decirse que el triángulo comienza con la comunicación, que crea afinidad y realidad
LA COMUNICACION ES TRANSVERSAL
se conoce al flujo de mensajes a través de áreas funcionales en un nivel dado de organización
¿Por qué es tan necesaria la comunicación transversal?
Algunas empresas prefieren la comunicación vertical, con una estructura organizativa jerárquica y de arriba hacia abajo.
Otros prefieren la comunicación transversal, apostando por una estructura descentralizada
una empresa pone más énfasis en facilitar la cooperación, que en dirigir el trabajo.
podría llegar a generar tensión entre departamentos competitivos, cuando hubiera distintos candidatos disputando el liderazgo
COMUNICACION Y ORGANIZACIÒN EN REDES
conjunto de elementos con características comunes interconectadas
a través de un medio físico común, con el objetivo de compartir y optimizar recursos a través de una disposición física en particular
Tipos de redes
Redes informales
Cadena reticular
reciben la información no la transmiten
cortándose en ellas la transmisión.
Rumor
La información parte de un solo individuo
se encarga de comunicar el contenido a todos los que le rodean.
Cadena en linea
se transmite hasta que se llega a la última persona posible
Cadena casual
La información es transmitida sin ningún tipo de orden
no se garantiza que pueda llegar a todos
Redes formales
Red en estrella
la comunicación está centralizada por el líder
se encarga de transmitir la información al resto de miembros
Red en circulo
La comunicación circula libremente entre todos
es más lenta y se utiliza para resolver problemas complejos
Red en cadena
suele ser a través de los distintos niveles jerárquicos
del jefe al mando intermedio y de este al trabajador y viceversa.
Red vía múltiples
Hay comunicación entre todos los miembros y en todas direcciones
EL DIRCON
necesidad de integrar las comunicaciones
Es el resultado de los desarrollos procedentes de las Premisas y la Epistemología
El objetivo del paradigma DirCom es aportar los conocimientos y habilidades para la formación profesional
Las actitudes y aptitudes para el cargo de DirCom son muy importantes para una organización
son ejes para contratar de forma correcta al responsable de este cargo
Modelo Dircon
es flexible y adaptable a las características de cada organización
T4_20/06/2021
LLUMIQUINGA GABRIELA
