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Tipos de planes, Administración 1, Wilmer Castillo. - Coggle Diagram
Tipos de planes
Consiste en la estructuración de una serie de pasos con el fin de cumplir un objetivo o bien de alcanzar metas.
Estos son:
Políticas.
Establecen premisas amplias y limitaciones dentro de las cuales tienen un lugar las actividades de planeación posterior.
Procedimientos.
Son menos generales que las políticas y establecen procedimientos y métodos más definidos para el cumplimiento de ciertas actividades.
Estrategias.
Es la manera de determinar los objetivos básicos a largo plazo de una empresa y la implementación de cursos de acción y asignación de los recursos necesarios para alcanzar esas metas.
Reglas.
Establecen acciones, o falta de acción, las cuales no permitirán que existan desviaciones.
Objetivos o Metas.
Son los fines hacia los cuales se dirige la actividad. Representan no solo el punto final de la planeación sino el fin al que la organización, la integración de personal, la dirección y el control están dirigidos.
Programas.
Son un complejo de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignación de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para realizar un curso de acción determinado.
Proyectos o Propósitos.
Identifican el propósito básico, función o tareas de una empresa, dependencia o cualquier parte de ellas.
Presupuestos.
Es un informe de los resultados esperados, lo cual expresa en términos numéricos, términos financieros, laborales, unidades de producto o cualquier término numéricamente conmensurable.
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