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DESCRIPCIONDEPUESTOS, Luiggi Acero Avilez - Coggle Diagram
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Para buscar el candidato ideal para la vacante se debe identificar las responsabilidades, características y competencias que va a desempeñar.
Herramienta utilizada en el área de capital humano consiste en enlistar y definir las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos laborales.
Qué incluye
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:check: Requisitos específicos del puesto como: disponibilidad de viajar, cambio de residencia, horario laboral, edad, etc.
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