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GRUPPI E PROPRIETÀ RELATIVE ALLA STRUTTURA - Coggle Diagram
GRUPPI E PROPRIETÀ RELATIVE ALLA STRUTTURA
STATUS
POSIZIONE CHE OCCUPA UNA PERSONA AL'INTERNA DI UNA SOCIETÀ
STATUS ASCRITTI
= ASSEGNATI IN BASE ALLA NASCITA
STATUS ACQUISITI
= CONSEGUITI ATTRAVERSO PRESTAZIONE
RUOLO
INSIEME DEI COMPORTAMENTI CHE CI SI ASPETTA DA UNA PERSONA CHE OCCUPA UNA CERTA POSIZIONE, CHE VARIANO DA CULTURA A CULTURA
ESISTONO NORME DI COMPORTAMENTO CHE REGOLANO RAPPORTI TRA MEMBRI DI UN GRUPPO
COMPLESSO DI RUOLI
= L'INSIEME DEI RUOLI ASSOCIATI
TIPI DI RUOLI
RUOLI FORMALI
COSTITUISCONO LA STRUTTURA SOCIALE E SONO REGOLATI DA NORME SOCIALI CODIFICATE
RUOLO SPECIFICO
= COMPORTAMENTI LIMITATI E PRECISATI (SEGRETARIA)
RUOLO DIFFUSO
= INSIEME DI COMPORTAMENTI AMPIO E MENO DEFINITO (GENITORE)
RUOLI INFORMALI
POSSONO EMERGERE NEI PROCESSI DI INTERAZIONE CHE NON SONO REGOLATI DA NORME SOCIALI CODIFICATE
GRUPPI
PRIMARI
= PICCOLE DIMENSIONI, RUOLI DIFFUSI, RELAZIONI PERSONALIZZATE, CONTENUTI AFFETTIVI
SECONDARI
= GRANDI DIMENSIONI, RUOLI SPECIFICI, RELAZIONI SPERSONALIZZATE, CONTENUTI STRUMENTALI LEGATI A PRESTAZIONI
FORMALI
= BASATI SU UNO STATUTO, REGOLAMENTO ESPLICITATO IN VISTA DEGLI SCOPI CHE IL GRUPPO DEVE RAGGIUNGERE
INFORMALI
= NASCONO SPONTANEAMENTE SENZA CHE SIANO STATE FISSATE REGOLE PRECISE PER IL SUO FUNZIONAMENTO
FUNZIONI
STRUMENTALE
= SVOLTA DA GRUPPI CHE SI COSTITUISCONO PER SVOLGERE COMPITI E LAVORI PRECISI CHE NON POTREBBERO ESSERE SVOLTI DA SINGOLI INDIVIDUI
ESPRESSIVA
= GRUPPI NATI SPONTANEAMENTE, SENZA SOLLECITAZIONI ESTERNE, CON LO SCOPO DI SODDISFARE ALCUNI BISOGNI DEI MEMBRI