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另一半絆住事業 - Coggle Diagram
另一半絆住事業
安娜提出解決方法
加薪
三年標準外調任期改為三個月
持根據海外工作經驗來給予
升遷
掀開底牌
巴西營運
部門想把安娜調回去
在玻利維亞有
個大計畫
一旦回國就能升等
公司問題
未善加管理全球人事流動計畫
安娜家人問題
歐斯沃德諸事不順，想回巴西
無法在比利時
執業
布魯塞爾的氣候
研究被併入另一項計畫
主管因接受心瓣膜手術，
而請假三個月
因家人問題能可能被迫返國
干擾PVC新廠成
立計畫
有三十名駐外人員等著回法國
安頓塞吉
歐．賈梅利的母親
人物介紹
瑪麗亞．柯蕾斯（人資部最高主管）
安東．達諾伊
（掌理海外人資工作）
塞吉歐．賈梅利（派駐到中國，想接母親同住）
安娜．羅巴托（巴西籍工程師，調任至布魯塞爾）
歐斯沃德．羅巴托（安娜的先生，巴西執業醫生）
三個兒子