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Coaching como factor relevante en el rendimiento
Beneficios
Para la empresa
Ayuda a solucionar problemas organizacionales
Facilita del desarrollo máximo del directivo
Mejora el desempeño del gerente
Enseña al directivo a sobrellevar la vida personal y profesional
Para el directivo
Resuelve conflictos internos
Desarrolla habilidades personales y profesionales
Mejora el desempeño interno y externo
Objetivo
Disponer y retener a los
mejores directivos, para conseguir el crecimiento sostenible de resultados, ser referentes en el mercado y detectar a las personas clave de la organización
Mejorar el desempeño
Alcanzar mejores rendimeientos
Reconocer las diferencias entre Gerente y Coach
Competencias
Entrenamiento
Retroalimentación
Trabajo en equipo
Otras
Liderazgo
Cultura del coaching
Crear relaciones efectivas en su gente
Promover al equipo el logro de resultados extra-ordinarios
Conectar a sus colaboradores con valores y compromiso
Desarrollar contextos de apertura, compromiso, respeto, confianza y poder en los equipos
Facilitar que sus equipos se adapten a los cambios
AUTOR: LENIN TRUJILLO
05 de junio de 2021
