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DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
CUATRO PIEDRAS ANGULARES
DIVISION DEL TRABAJO
DIVIDIR LA CARGA DE TRABAJO
ESPECIALIZACIÓN DEL PERSONAL
JERARQUIA
ESPECIFICAR QUIEN DEPENDE DE QUIEN EN LA EMPRESA
DEPARTAMENTALIZACION
PERSONAS O GRUPOS COMBINANDO TAREAS
COORDINACION
MECANISMOS
TODO CONGRUENTE
VIGILAR LA EFICACIA
INTEGRAR ACTIVIDADES
ENFOQUES PARA LOGRAR UNA COORDINACION EFECTIVA
USAR TECNICAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION
AMPLIAR LAS FRONTERAS
REDUCIR LA NECESIDAD DE COORDINACION
DISEÑO ORGANIZACIONAL
ENFOQUE CLASICO
CONTRIBUYENTES
MAX WEBER, FREDERICK TAYLOR, HENRI FAYOL
PENSABAN
ORGANIZACIONES EFECTIVAS TIENE UNA ESTRUCTURA JERARQUICA
ENFOQUE TECNOLOGICO DE LAS TAREAS
REFIERE
A LOS DIFERENTES TIPOS DE TECNOLOGIAS DE PRODUCCION
JOAN WOODWARD Y SUS COLEGAS
QUE UNA ORGANIZACIÓN TANTO SU ESTRUCTURA COMO SU EXITO
TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
ORGANIZACION FUNCIONAL
ORGANIZACION POR PRODUCTO/MERCADO
ORGANIZACION MATRICIAL
ESTRUCTURA FORMA O INFORMAL DE LA ORGANIZACION