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ORGANIGRAMA, Andrea Arcos, Diseño y Estructura Organizacional - Coggle…

- - - - Contienen información representativa, dependiendo de su magnitud y características, hasta cierto nivel jerárquico.
    - - Expone de manera particular la estructura de una unidad de la organización.
  - - - Constituyen las principales funciones que tienen las unidades especificadas en el gráfico.
    - - Indican las necesidades de los puestos, número de plazas que existen o se necesitan, puede o no incluir los nombres.
    - - Representación gráfica de las unidades administrativas.
  - - - Más de una organización.
    - - Todo un sector administrativo, o dos o más organizaciones de un sector determinado.
    - - Una sola organización, aunque se puede referir a ella de forma global o alguna unidad.
  - - - Unidades de izquierda hacía derecha, el titular va en el extremo izquierdo, las relaciones por unidades por líneas se disponen horizontalmente.
    - - Combina estructuras verticales y horizontales, para ampliar las posibilidades de graficar, se recomienda utilizarlo cuando existe un gran número de unidades en la base.
    - - Unidades derivadas de forma descendente y escalonada, se recomienda usarlos en los manuales de la organización.
    - - Se deriva del diseño vertical, integran un mayor número de unidades en espacios reducidos, al desagregar varias unidades administrativas, en la parte inferior del gráfico.
- - - - Medio o supervisor
      - De asesoría
      - Directo
      - Desconcentrados