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Administración de puestos - Coggle Diagram
Administración de puestos
Fecha de ingreso del trabajador.
Antigüedad.
Inasistencias.
Causas de rescisión de la relación laboral.
Término del vínculo laboral o contrato de trabajo por obra o tiempo determinado, según lo señalado en la LFT.
Constancia de haber dado aviso por escrito al trabajador de la fecha y causa de despido.
Contrato de trabajo.
Duración de la jornada laboral.
Pago de días de descanso y obligatorios.
Disfrute y pago de las vacaciones.
Pago de las primas dominical, vacacional y de antigüedad.
Monto y pago del salario.
Pago de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
Incorporación y aportación al Fondo Nacional de la Vivienda.
Solicitud de empleo
Datos generales (Como ) y periodo de contratación
Identidad y edad
Estado civil
Cédula profesional
Comprobante de estudios
CURP
Estudio socio-económico realizado por la empresa
Acta de nacimiento
Cartas de recomendación de trabajos anteriores, cuyos datos se cotejarán con los proporcionados en la solicitud de empleo o en el currículo
Referencias personales
Copia de identificaciones oficiales
Documento fuente
Contrato individual de trabajo
Inscripción ante el IMSS e Infonavit
Contrato de seguro de vida
Conocimientos técnicos o profesionales
Control de incidencias (como faltas, permisos e incapacidades)
Duración de las relaciones laborales, horario de trabajo y días de descanso
Pagos efectuados mediante las cédulas de liquidación emitidas por el Sistema Único de Autodeterminación (SUA)