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efficacia ccl - Coggle Diagram
efficacia ccl
ccnl - canoni privatistici
rappresentanza
sindac cura interessi collettivi
sintetizzandoli
adesione cinferisce mandato
non efficace verso i non iscritti ai sindacati firmatari
da lato datore
non efficace ccnl stipulato da associazione a cui non ha aderito
per distinte att autonome si applicano distinti ccl
da lato lav
per efficacia serve iscriz a sindac firmatario
non riconosciuto dissenso per ccl svantaggioso
estensione
basta iscrizione datore a sindacato per applicare ccnl
parte retributiva ccnl invocabile anche verso imprese non iscritte
ccnl - tu rappresentanza
misuraz rappresentatività
datore comunica a inps modulo uniemens indicante:
ccnl applicato
deleghe in favore di ogni associazione
comitato provinciale garanti
raccoglie dati consensi nelle elezioni rsu
voti
iscrizioni mediante deleghe dove:
15+ dip
rsa o nessuna rappresentanza
nelle imprese con 15+ dip
invia dati a inps
inps fa media dato elettorale e associativo 50-50
soglia 5% iscriz e voti per stipulare
dove non c'è piattaf unitaria
negozia l'organizzazione rappresentativa 50%+1 settore
ccnl rispettato da sindacati firmatari
ccnl efficace per dipendenti di imprese affiliate a firmatari
condizione per erga omnes firmatari
ccal - tu rappresentanza
ccal efficace per tutto il personale se approvato da magg rsu
in caso di rsa
efficace se approvato da rsa di sindac maggioritari
possibile ferendum ccal
entro 10g da sottoscrizione
da:
1 sindac firmatario
30% personale
respinto a magg semplice
richiesta partecipazione 50%+1 lav
non vincola:
non firmatarie
lav aderenti a non firmatarie
ccal - legge 148
ccal possono realizzare intese
se stipulate da:
rsa/u associazioni
associazioni + rappresentative
condizione erga omnes: criterio maggioritario