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Evoluzione normativa ccl: Ciampi, Quadro, TU - Coggle Diagram
Evoluzione normativa ccl: Ciampi, Quadro, TU
prima del 93
'50 esistevano ccnl e accordi interconf
'60 nascono contrattazioni aziendali mediante rinvio
'80 accordi trilaterali con governo
Protocollo Ciampi '93
tril con governo
stabilisce 2 liv di contr
nazionale
durata 2a parte economica
4a parte normativa
contr decentrata
mediante rinvio
materie non disciplinate
nei limiti ccnl
criticità
nazionali non sottoscritti da org sindac
aziendali fuori controllo
Accordo Quadro '09
trilaterale senza cgil
conferma 2liv e contr decentrata
divisione ruoli
ccnl assicura acquisto retribuz
contr decentrata aumenta retribuz in base a produttività
durata 3a
rinnovi adeguati a iapc e importazioni energia
anche per 2 livello
introduz procedure per richieste sindacali
introduz clausole tregua sindacale durante negoziato
derogab in peius ccnl da az e territ
TU rappresentanza 2014
accordo tra
confindustria
cgil, cisl, uil
introduce criterio rappresentatività sindac lav
calcolato con media:
deleghe a trattenere retribuz per devolverla a sindacato
importo contributo iscrizione a sindac
consensi delle sigle sindac alle elez rsu
soglia 5% per negoziare ccnl
ccnl esiigibile e efficace erga omnes se stipulato da rappresentanti 50%+1 lav categoria
non vale per associaz imprenditoriali
contrattazione aziendale
con rinvio
per materie delegate da ccnl o legge
efficacia in base a consensi rsa/u
maggioranza: erga omnes
possono derogare ccnl in peius
possibile clausola tregua
limiti
vincola solo associazioni aderenti
vale solo nei settori:
industriali
pubblici
commercio
non vale in bancario e assicurativo