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contratti collettivi - Coggle Diagram
contratti collettivi
fonti
accordi tra associaz sindacali e imprenditoriali
rappr necessaria solo per lav
tutela interessi rappresentati
libertà di org sindacale
autonomia contrattuale tra privati
contrattazione
spontanea
delegata
mediante rinvio
classificata in base a:
livelli contrattazione
criteri selezione agente
modelli
tradizionale
legge disciplina generale
trattamenti stabiliti da ccl
utilizzo criteri selez agente
norma suppletiva
in mancanza ccl
livelli
nazionale
senza limiti materie
efficacia ed esigibilità soggettiva
solo ad aderenti TU
territoriale
nascono da accordi interconfederali
integrano/sost ccnl
aziendale
legittimati a stip
rsa/u
materie
delegate
non disciplinate da altri livelli
funzioni
normativa
regola contenuto contr individuali
uniforma condiz lav
limita concorrenza su mercato lavoro
obbligatoria
stabiliscono diritti e obblighi
tutela per inadempimento
reprime condotta antisindacale imprenditore
concorso e conflitto tra contratti
successione temporale
lav non può invocare clausole precedenti + favorevoli
salvo diritti maturati
contr scaduti e non rinnovati
diritti rimangono scoperti
derogab in peius
legge non può pegg ccnl
cc aziendal può pegg ccnl
nei limiti previsti da ccnl
indipendendetem da ccnl
nelle materie:
gestione crisi
prestazioni
sviluppo azienda
dopo intesa con org sind territ aderenti TU
inderogabilità
clausole collettive>individuali