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MODELO HOLÍSTICO DE LIDERAZGO POLICIAL MHLP - Coggle Diagram
MODELO HOLÍSTICO DE
LIDERAZGO POLICIAL MHLP
Practicas
efectivas del MHLP
Seguimiento y evaluación del desempeño
podrán determinar
los comportamientos referentes a liderazgo policial y su incidencia en la efectividad del servicio prestado.
Comunicación organizacional
La oficina de comunicaciones estratégicas desarrollará campañas de divulgación
acerca del MHLP
Formación, capacitación y educación continuada
deberán desarrollar la socialización y capacitación
que permita garantizar la interiorización de los conceptos del modelo holístico de liderazgo policial.
MEDIBLE
EVALUABLE
TRANSFERIBLE
Ciencia de policía
integra ámbitos
atributos
Credibilidad y confianza
Su complementariedad representa la regla de oro para las relaciones personales e incide, tanto en la percepción del servicio como en el nivel de aceptación social y legitimidad institucional.
Adaptabilidad y efectividad
Vocación de servicio
Comportamiento voluntario
el uniformado exterioriza a través del servicio prestado, su preferencia y pasión por el desarrollo de la actividad policial
Para optimizar el servicio de policía
Visión e innovación
Su complementariedad le otorga al líder policial la capacidad para entender y enfrentar los desafíos institucionales de manera prospectiva y vanguardista.
Honor Policial
Cualidad ética y moral del líder policial que guía su actuar personal e institucional.
Institucional
Personal
Comunitario
Objetivo
Objetivos específicos
Definir y unificar el concepto institucional sobre el liderazgo policial.
Fortalecer la doctrina y ciencia de policía sobre liderazgo policial.
Hacer claridad sobre el concepto holístico del liderazgo policial y su aplicación institucional
momento de desarrollar la actividad de Policía.
Determinar el proceso mental del líder policial, atributos y prácticas efectivas
ayudar a garantizar un desempeño integral y la correcta ejecución del liderazgo policial.
MHLP
consolidación de policía
Disciplinado
Cercano al ciudadano
Más humano, íntegro
Cercano al ciudadano
Innovador
Implementación de buenas y mejores prácticas de liderazgo
Logrando desde la efectividad de su aplicación
Implementación del MHLP
IMPLICA LA UTILIZACIÓN DE TODOS LOS ESTILOS DE LIDERAZGO
Contribución Individual Básica
Conocimientos esenciales adquiridos en las escuelas de formación para patrulleros
Administración y Gestión
Prevé, planea, organiza, coordina, direcciona y controla
la operación y los resultados; este nivel busca implantar nuevos preceptos y mejorar los procesos.
Contribución Individual Superior
Posee conocimientos en materias específicas y/o
experiencia determinada.
Asesoría
Aporte y análisis de información
apoya la toma de decisiones de los cargos de dirección
Dirección
Formación académica alta
actúan siempre con una moral soportada en
los principios y valores institucionales